Unsere Ausbildungs-Schwerpunkte der Ausbildung Systemisches Coaching

Erster Schwerpunkt der Ausbildung Systemisches Coaching ist die Person des Coachs, seine psychosoziale Kompetenz, seine Lebens- und Berufserfahrung und seine Fähigkeit zur Wahrnehmung psychischer und sozialer Zusammenhänge und Prozesse. Unser Ausbildungs-Curriculum enthält daher einen hohen Anteil an Selbsterfahrung und persönlicher Entwicklung der Auszubildenden.

Zweiter Schwerpunkt der Ausbildung zum Systemisch -Psychosozialen- Coach ist das beraterische Handeln im Coaching-Prozess. Hier vermitteln wir grundlegendes, wissenschaftlich gesichertes Wissen zu psychologischen, soziologischen und philosophischen Modellen und zur Funktion und Entwicklung biologischer und sozialer Systeme. Außerdem stellen wir bewährte, auf wissenschaftlicher Grundlage entwickelte Handlungsmodelle und Methoden bereit und üben sie ein. In diesem handlungsorientierten Ausbildungsblock stehen zunächst grundlegendes Wissen und allgemeine Interventionen und Methoden im Vordergrund. Danach vertiefen wir den „Wissensteil“ und behandeln spezielle Fragen, Probleme und Methoden der unterschiedlichen Handlungsfelder im Coaching.

Unsere Ausbildung in Systemischem Coaching richtet sich an Frauen und Männer, die ihre Fähigkeit zum hilfreichen Umgang mit Menschen verbessern und professionalisieren wollen. Zugangsvoraussetzung sind abgeschlossene Berufsausbildung, Berufspraxis möglichst in einer Position, die verantwortlichen Umgang mit Menschen erfordert, und die Bereitschaft an sich selbst zu arbeiten. Erfahrung hat uns gelehrt, dass Interventionen und Methoden nur dann hilfreich und wirksam sind, wenn sie in die Person des Coachs, sein Denken, Fühlen und  Handeln, integriert sind. Daher vermitteln wir berufliches Handeln und Methoden durch Selbsterfahrung und praktisches Üben. Für erfolgreiches Arbeiten als Coach sind Wissen und Handeln auf der einen Seite, Selbsterfahrung und persönliche Entwicklung auf der anderen gleich wichtig und gleichwertig.