Unsere Ausbildungs Philosophie Systemisches Coaching

Im Laufe unserer eigenen Ausbildungen und unserer beruflichen Arbeit mit Klienten und Klientensystemen haben wir unseren Schwerpunkt in der praktischen Arbeit mit Systemen entwickelt. Hier sehen wir unsere Stärken, die wir an Kolleginnen und Kollegen, die das Handwerk der Beratung beziehungsweise des Coachings von uns lernen möchten, weitergeben wollen. Auf der anderen Seite wird die praktische Arbeit in Coaching und Beratung durch hochinteressante neueste Forschung fortlaufend befruchtet. Wir halten die Auseinandersetzungen mit diesen Forschungsergebnissen für den Erfolg unserer Ausbildung und der späteren praktischen Arbeit der Ausbildungs- Teilnehmer für unabdingbar. Daher werden wir in jedem Ausbildungs-Modul Informationseinheiten zu Forschungsergebnissen und wichtigen Wissensfeldern von Coaching und Beratung bieten. Wir gehen dabei davon aus, dass die Teilnehmenden die gebotenen Themen anhand der vorgeschlagenen Literatur weiterverfolgen. Wir werden die Teilnehmer auch ermutigen, Themen, die sie besonders interessieren, selbstständig vorzubereiten und sie anschließend im Kurs zu präsentieren und zu diskutieren. Neben einer hohen Wissenskompetenz gilt es vor allem, eine hoch entwickelte Handlungskompetenz der angehenden Beraterinnen und Berater zu erreichen. Daher werden wir auf dem Hintergrund theoretischen Wissens systemisch fundiertes Coaching praktisch einüben. Wir werden systemische Gesprächs-und Aktionsmethoden sowie andere Interventionstechniken vorstellen. Wir werden sie selbst praktisch demonstrieren und anschließend mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern intensiv in Rollenspielen üben. Wenn möglich werden wir auch eigene aktuelle Beratungsfälle oder Coaching-Fälle der Teilnehmenden, Einverständnis und Interesse der Klienten vorausgesetzt, „live“ im Kurs vorstellen. Wir hoffen damit einen hohen Grad an implizitem Wissen zu vermitteln. Es sollen sich Handlungs-Gestalten herausbilden und festigen.